스타트업 STORY

12월에는 주요 기업들의 하반기 공채가 끝나고, 인턴십 프로그램이 진행된다. 한화그룹과 포스코, 두산, 남양유업 등 기업들의 동계인턴 모집이 시작됐다. 최근 취업시장의 트렌드가 직무역량인 만큼, 인턴 경력으로 직무 역량을 쌓아 내년 상반기 공채를 노릴 수 있다. 하반기 공채를 아쉽게 놓친 취업 준비생들을 위해서 채용 연계형 인턴, 프로젝트형 인턴, 스펙초월형 인턴 등 다양한 인턴십 프로그램을 소개한다. 일만 잘하면 정규직 전환…채용 연계형 인턴 채용 연계형 인턴은 일정 기간 업무를 수행한 다음, 평가가 좋으면 정규직 전환을 진행하는 인턴십이다. 신입 공채를 노리는 대학생들은 상반기와 하반기 두 번의 기회가 주어지지만, 채용 연계형 인턴을 잘 활용하면 취업의 문이 활짝 열리게 된다. 대표적으로 두산의 ‘두..

취업 2016. 12. 14. 10:30

스타트업 코노랩스는 개인 일정관리 애플리케이션 ‘코노’를 서비스한다. 코노는 사용자의 위치, 이동시간, 교통상황 등을 종합적으로 고려해 다음 미팅 장소로 안내하는 서비스다. 인공지능 기반 모바일 서비스인 코노는 시간을 효율적으로 사용할 수 있도록 돕는 개인비서다. 대학생기자들이 코노랩스를 찾았다. 코노랩스는 인공지능(AI) 붐이 일기 전부터 이 분야에 뛰어들었다. 코노랩스가 추구하는 가치는 ‘좀 더 여유로운 삶’이다. 코노랩스는 인공지능 비서인 ‘코노’를 통해 사용자가 좀 더 효율적으로 일정관리를 할 수 있도록 돕는다. 민윤정 코노랩스 대표는 “코노는 중요한 자산인 시간을 효율적으로 관리해준다. 기술의 발전이 인간의 삶을 편리하게 도와줄 것”이라고 말했다. 코노는 미국 실리콘밸리에서 먼저 인정받았다. 코..

취업 2016. 5. 13. 21:43

대학생이 꼽은 키워드는 무엇일까? 잡코리아가 20주년을 맞아 대한민국 20대 트렌드를 분석했다. 조사 결과, 대한민국 20대 키워드에 ‘나홀로’, ‘취업’, ‘스마트폰’이 선정됐다. 취업포털 잡코리아가 아르바이트 포털 알바몬과 함께 20대 응답자 1277명을 대상으로 ‘대한민국 20대’에 대한 설문조사를 실시했다. 혼자라도 좋다? 20대 ‘나홀로족’ 증가최근 1인 가구 증가와 함께, 다른 사람들과 어울리기보다 홀로 자신만의 여가생활을 즐기는 ‘나홀로족’이 증가하고 있다. 이처럼 빠르게 증가하는 ‘나홀로족’ 트렌드는 20대 생활에도 영향을 미치고 있다. 잡코리아가 설문에 참여한 20대 응답자들에게 ‘혼자 어떤 일을 하는 것에 대한 거부감이 있는지’를 묻자, 74.7%의 응답자들이 ‘없다’고 답했다. 홀로 ..

취업 2016. 5. 13. 21:42

이공‧예체능계열 중심의 경희대 국제캠퍼스는 지난해 2학기부터 기존의 취업지원 사업을 일원화한 ‘KHU 사회진출지원 5단계(STEPS)’를 운영한다. 신입생부터 예비졸업생까지 단계별로 나눠 취업을 지원하는 프로그램이다. 학생들이 프로그램을 단계적으로 실행해 졸업과 동시에 원하는 사회로 진출하는 것이 목표다. 프로그램 개발에 앞장선 김진상 경희대 취업진로지원처장을 만났다. 취업지원을 일원화했다.‘KHU 사회진출지원 5단계’는 신입생 세미나(1학년), 담임교수제(1, 2학년), 취업스쿨(1~4학년), 인턴십(4학년), 입사지원(4학년) 과정으로 구성돼 있다. 1학년부터 체계적으로 진로를 준비할 수 있도록 진출 희망 분야별로 세부화한 정보를 제공한다. 프로그램 강사진은 어떻게 구성했나?진로특강을 담당하는 강사진..

취업 2016. 5. 13. 21:41

서울시와 25개 자치구가 여름방학을 맞아 서울시정을 체험하고 사회경험을 쌓을 대학생 아르바이트 1716명을 모집한다. 서울시 대학생 아르바이트는 매회 모집마다 ‘16대1’ ‘24대1’의 높은 경쟁률을 보였다. 민원안내, 시민청 프로그램 지원, 행정업무 보조, 안전체험관 체험운영보조, 아리수 품질확인제 자료작성, 동 주민센터 무인민원발급기 이용 안내 등 공무원들이 수행하는 각종 업무를 현장에서 경험할 수 있다. 지난해에 이어 ‘모바일 서울 앱’을 통해 오는 18일~25일까지 신청받는다. 전산추첨을 통해 선발하며 대상자는 6월 8일 발표한다. 지원 자격은 서울시 소재 대학교 재학생(휴학생 포함)이거나 접수 시작 기준 서울시에 주민등록이 되어 있어야 한다. 25개 자치구는 별도로 모집한다. 근무 기간은 7월 ..

취업 2016. 5. 11. 17:25

단국대 학생들은 E-포트폴리오를 통해 입학부터 졸업까지 경력을 관리할 수 있다. E-포트폴리오는 취업 포털과 연계돼 재학생의 취업준비가 한층 편해질 전망이다. E-포트폴리오 도입에 앞장선 이한규 단국대 취업진로센터장을 만났다. E-포트폴리오는 언제 도입했나?E-포트폴리오는 지난 2학기부터 진행됐다. 올해 신입생부터 본격 적용한다. E-포트폴리오를 활용해 신입생부터 자신의 진로를 설정하고, 그에 맞는 취업 준비를 할 수 있다. E-포트폴리오에는 목표를 설정하고 실행하면 도달률이 표시된다. 자신의 경력을 한눈에 볼 수 있는 자료가 될 것이다. 또 다른 인기 취업 진로 프로그램을 꼽자면?4주 취업 집중 프로그램인 ‘아이잡(I-JOB)’이 인기다. 방학기간에 진행되는 단기 집중 취업역량 강화 프로그램이다. 프로..

취업 2016. 5. 9. 18:31

왼쪽부터 김나영(경희대), 오수현(성신여대), 유현우(가톨릭대), 김민경(숙명여대), 이솔(신한대) 대학생기자. 사진=허태혁 기자. 동화그룹은 1948년 서울 왕십리의 제재소였던 동화기업에서 시작됐다. 지금의 동화가 있기까지 성장의 원동력은 파티클보드(PB)‧중밀도섬유판(MDF)과 같은 보드 제품군의 기술력이었다. 동화는 기술력을 바탕으로 소재‧화학‧건장재 등의 고부가가치 제품군으로 사업영역을 확장했다. 국내 목재산업은 1960~70년대 국가경제 성장의 기반이었지만 자원 부족, 수입 원목 가격 상승 등의 요인으로 사양화의 길로 접어들었다. 당시 동화기업은 1차 가공 중심의 목재사업은 미래 경쟁력이 없을 것으로 판단하고 1970년대부터 설비‧기술투자에 집중했다. 1975년 파티클보드 공장을 준공하며 목질판..

취업 2016. 5. 4. 18:46

왼쪽 윗줄부터 시계방향으로 윤득수 인사팀장, 오수현(성신여대), 김나영(경희대), 김민경(숙명여대), 유현우(가톨릭대), 이솔(신한대) 대학생기자. 사진=허택혁 기자. 사양산업으로 여겨지던 목재산업을 부가가치가 높은 기술집약적 산업으로 바꾼 기업이 있다. 바로 동화그룹이다. 동화그룹은 소재사업 분야에서 지속적 혁신을 통해 영업 · 원가 경쟁력을 확보하며 목재전문기업으로 자리매김했으며, 미래 성장동력으로 자동차, 미디어 사업에도 진출했다. 채용 과정에 대해 윤득수 동화그룹 인재개발실 인사팀장에게 물었다. 동화그룹이 원하는 인재상은?동화는 해외 및 신규 사업에 역량을 집중하고 있다. 따라서 글로벌 마인드와 사업운영 역량을 갖춘 인재를 원한다. 목표를 향한 강한 의지를 갖추고 변화와 혁신을 추구하는 인재가 동..

취업 2016. 5. 4. 18:43